Politica per la Qualità Ambiente e Sicurezza
LA POLITICA PER LA QUALITA', PER L'AMBIENTE E PER LA SICUREZZA DELLA RAMPINI CARLO S.p.A
La Politica integrata della RAMPINI CARLO S.p.A., sintetizza gli impegni assunti dalla Direzione nei confronti di tutte le parti interessate e viene esplicitamente dichiarata, secondo quanto richiesto dalla norma UNI EN ISO 9001:2015, UNI EN ISO 14001:2015 UNI EN ISO 45001:2018 (per la Sicurezza e Salute e dal D.Lgs. 81/2008).
La RAMPINI CARLO S.p.A., dopo aver considerato i valori fondamentali della sua storia e della sua cultura, dopo aver valutato le sue potenzialità in termini di risorse umane, economiche e tecnologiche , avendo individuato le aspettative (sia esplicite che inespresse) delle parti interessate e avendo analizzato i propri punti di forza e di debolezza nel presidio dei fattori critici di successo che governano il mercato in cui compete, ha definito, documentato e sostenuto la propria Politica integrata per la Qualità, l'Ambiente e la Sicurezza e Salute.
Il documento di politica integrata della RAMPINI CARLO S.p.A:
• è appropriato alle finalità e al contesto dell'organizzazione e dà impulso ai suoi indirizzi strategici;
• costituisce il quadro di riferimento per fissare gli obiettivi per la qualità, per la SSL e per l'ambiente;
• contiene l'impegno a soddisfare i requisiti applicabili, legali ed altri requisiti conformi alla legislazione e alla regolamentazione ambientale che l'organizzazione sottoscrive;
• declina l'impegno ad eliminare i pericoli e a ridurre i rischi per la SSL;
• contempla l'impegno per il miglioramento continuo del sistema di gestione integrato (qualità, ambiente, salute e sicurezza);
• contiene l'impegno a 'fornire condizioni di lavoro 'sicure e salubri per la prevénzione di lesioni e malattie' correlate al lavoro, ed è appropriata allo scopo, alle dimensioni e al contesto della RAMPINI CARLO S.p.A. e alla natura specifica dei suoi rischi e opportunità per la SSL;
• contempla l'impegno alla protezione dell'ambiente, inclusa la prevenzione dell'inquinamento e altri impegni specifici pertinenti al contesto della RAMPINI CARLO S.p.A. tenendo conto di tutti gli aspetti ambientali diretti ed indiretti; include il perseguimento della soddisfazione del cliente;
• prevede la consultazione e la partecipazione dei lavoratori e dei loro rappresentati;
• è appropriata alle finalità e al contesto della RAMPINI CARLO S.p.A., compresi la natura, la dimensione e gli impatti ambientali delle sue attività prodotti e servizi;
• include il miglioramento continuo tramite lo sviluppo di procedure di valutazione delle prestazioni ambientali e di indicatori associati e la prevenzione dell'inquinamento;
• è volta a minimizzare ogni significativo impatto ambientale negativo di nuovi sviluppi e tecnologie aziendali;
• prevede che siano valutati i progetti ed i prodotti in modo da tenere sempre conto degli aspetti ambientali .
Il valore strategico della Policy con la quale la RAMPINI CARLO S.p.A. comunica formalmente il suo sistema di valori è di importanza fondamentale.
In sintesi, nel definire tale politica, la RAMPINI CARLO S.p.A. mette in gioco la propria credibilità e la propria reputazione poiché:
• Dichiara in modo formale la conformità alla normativa cogente applicabile nei propri processi ed il rispetto degli accordi e delle linee guida elaborate dalle parti sociali e dai soggetti istituzionali coinvolti;
• Esprime il proprio impegno al miglioramento continuo delle proprie prestazioni e la volontà di assicurare nel tempo la soddisfazione dei clienti e delle altre parti interessate;
• Comunica la "vision" e la "mission" ed i suoi valori essenziali;
• Dichiara la consapevolezza del suo impegno e delle sue responsabilità;
• Si impegna a prevenire l'inquinamento, gli infortuni e le malattie professionali.
La politica integrata risulta essere disponibile e mantenuta come informazione documentata e viene revisionata regolarmente in sede di riesame direzione per accertarne la continua idoneità. Il documento di politica viene reso disponibile alla collettività ed alle parti interessate esterne tramite pubblicazione sul sito Internet aziendale, al personale aziendale tramite visibilità del documento in azienda, nei luoghi di accesso e nelle sale di riunione e ricevimento del personale esterno. La Direzione, in aggiunta alle comunicazioni formali, promuove lo sviluppo di una rete di comunicazioni che si focalizzino sui valori chiave dell'azienda, per assicurare il monitoraggio dell'atmosfera sociale e del livello di soddisfazione del personale e per garantire il rinforzo positivo dei comportamenti in sintonia con la visione aziendale.
Passignano sul Trasimeno, 30 ottobre 2023
Caterina Rampini
Vicepresidente e Amministratore Delegato
